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“寒舍”大门
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Wednesday, 10 August 2011
有承擔勇氣的管理人都會向員工坦白承認
「犯了錯,有承擔勇氣的管理人都會向員工坦白承認。員工知道你不會逃避,他們便會依賴你,給你投信任票。有自信的主管因而可以啟發員工的自尊和希望。」
黎智英.
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